Das Wichtigste auf einen Blick:
Impact
Employer Branding wirkt nach innen (Mitarbeiterbindung) und nach außen (Recruiting).
Process
Unser Prozess umfasst Strategie, Branding, Engagement, Recruiting und Retention.
Actions
Maßgeschneiderte Lösungen mit Beteiligung von HR, Management und Mitarbeitenden.
In Deutschland stehen viele Unternehmen vor der Herausforderung, offene Stellen langfristig zu besetzen. Laut Studien können 48 % der Unternehmen ihre Vakanzen nicht dauerhaft füllen - bei Mittelständlern sogar 59 %.
Die Lösung? Employer Branding mit People n' Culture, einem Teil von DieBoosters! Erfahren Sie hier, wie wir Ihnen helfen, qualifizierte Mitarbeiter erfolgreich und kosteneffizient zu gewinne
Was ist denn
Employer Branding?
Employer Branding ist unsere Schlüsselstrategie, um Ihr Unternehmen als begehrten Arbeitgeber zu positionieren - und das zu einem fairen Preis. Als Teil von DieBoosters schaffen wir eine einzigartige Arbeitgebermarke, gewinnen Top-Talente und binden sie langfristig an Ihr Unternehmen.
Der Unterschied zu Personalmarketing.
People n' Culture ist nicht nur für die Rekrutierung, sondern auch für die nachhaltige Mitarbeiterbindung da. Unser Fokus liegt nicht nur auf dem "Werben", sondern auf einer überzeugenden, kosteneffizienten Botschaft.
Ziele unseres
Employer Brandings
-
Nach außen: Recruiting-Unterstützung für frischen Wind im Team, ohne Ihr Budget zu sprengen.
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Nach innen: Mitarbeiterbindung, Steigerung von Produktivität und Effektivität durch eine positive Unternehmenskultur - kosteneffizient realisiert.
Bereits erfolgreich umgesetzt wurden unsere Lösungen für
